急辞工扣我1586合理吗，有老哥知道怎么弄吗

深圳铁血互撸娃 · 2026-10-14 20:14

劳动仲裁

十二年脚气 · 2026-10-14 20:32

按手印也是不具备法律效应的，直接劳动仲裁

lljgfddj · 2026-10-14 20:40

十二年脚气发表于 2026-10-14 20:32
按手印也是不具备法律效应的，直接劳动仲裁

好

事缓则圆 · 2026-10-14 21:24

正常的啊，扣的是十月份没上班的天数，也就是10-14之后的时间

简简单单过 · 2026-10-14 21:57

lljgfddj 发表于 2026-10-14 18:24
最多扣500那有扣一千多

这又不是说扣多少

lljgfddj · 2026-10-14 23:12

事缓则圆发表于 2026-10-14 21:24
正常的啊，扣的是十月份没上班的天数，也就是10-14之后的时间

扣了好多那十月份还有钱？

事缓则圆 · 2026-10-14 23:19

lljgfddj 发表于 2026-10-14 23:12
扣了好多那十月份还有钱？

10.1-13正常发

事缓则圆 · 2026-10-14 23:19

lljgfddj 发表于 2026-10-14 23:12
扣了好多那十月份还有钱？

上到哪天结算那天

lljgfddj · 2026-10-14 23:22

事缓则圆发表于 2026-10-14 23:19
10.1-13正常发

问题直接扣了1568这十多天都不够扣

明月醉清风~ · 2026-10-15 00:02

劳动法规定对多扣百分之二十

洗发用飘扬 · 2026-10-15 02:46

好像只能扣绩效吧扣工资犯法吧

奈奈吖 · 2026-10-15 21:33

没有特殊情况急辞好像是要扣钱，但具体扣多少，就看你们自己了

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