在一个厂上了五年半的班因为喝醉酒没上夜班被开除能不能申请劳动仲裁有没有老哥说下

在一个厂上了五年半的班因为喝醉酒没上夜班被开除能不能申请劳动仲裁有没有老哥说下

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遇到这种事，我一般找风险律师。
拿到赔偿，55
拿不到也不用给钱。
不是钱的事，就得给那些自以为是的老板一个教训。
你也知道，到了律师手里，都是利息最大化。

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我已见过银河 发表于 2022-11-29 17:57
没合同仲裁个屁啊

没合同更能仲裁了懂不懂

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发来

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十八哥 发表于 2022-11-30 10:34
发财了老哥，唉这种好事我怎么碰不上

不知道好事坏事快过年了被开除

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浪子MaR 发表于 2022-11-30 09:53
在一年之内没签合同是法律支持双倍工资的，你超过1年不管签没签，法律默认为有劳动合同的。所以不存在双倍工资，至于你5年因为喝醉了一次没上班你就向劳动监察大队讲就好了，辛辛苦苦卖命5年，一次旷工就开除，不能接受，你不会打劳动局电话吗？开除可以，要赔偿

没有旷工我当天晚上过去了老板挥手叫我走我就直接走了  然后第二天就在群里说开除我第三天就踢出工作群了

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发财了老哥，唉这种好事我怎么碰不上

而且明知你酒后还b迫你上岗，要罚钱的，留好证据。

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必须可以啊，加班不允许强制

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jdtenx 发表于 2022-11-29 17:52
能不能详细说说老哥

在一年之内没签合同是法律支持双倍工资的，你超过1年不管签没签，法律默认为有劳动合同的。所以不存在双倍工资，至于你5年因为喝醉了一次没上班你就向劳动监察大队讲就好了，辛辛苦苦卖命5年，一次旷工就开除，不能接受，你不会打劳动局电话吗？开除可以，要赔偿

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镜花水月呵呵嘣 发表于 2022-11-29 18:00
没合同的话只要能证明你们存在劳动关系，从你工作那一天开始，双倍工资，恭喜老哥

你说的是大城市那种，他应该是私营那种，有鸡毛用

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枫凯 发表于 2022-11-29 20:03
我朋友的同事在厂里上了九个月没签合同，辞工出来直接去告厂里没签劳动合同赔了八万多，只要你能证明在这间厂上过班就行，

感谢老哥

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我朋友的同事在厂里上了九个月没签合同，辞工出来直接去告厂里没签劳动合同赔了八万多，只要你能证明在这间厂上过班就行，

火花带闪电打雷 发表于 2022-11-29 19:44
你喝醉酒只要没给用人单位造成严重损失，那么他就不能开除你，再加上你没有签订劳动合同，那么从你工作的那一天起，他需要赔付你全部月份的双倍工资，而且这个工资是你全年收入除以12，平均年度工资

只是一个现场五年双倍工资估计不现实

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你喝醉酒只要没给用人单位造成严重损失，那么他就不能开除你，再加上你没有签订劳动合同，那么从你工作的那一天起，他需要赔付你全部月份的双倍工资，而且这个工资是你全年收入除以12，平均年度工资

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镜花水月呵呵嘣 发表于 2022-11-29 19:28
真的，劳动合同法自己去查，不管因为什么，不签合同但存在劳动关系，超过一个月就要双倍赔偿

感谢老哥

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喊我小邓可以不 发表于 2022-11-29 18:56
看得出来，你是真的不想上班，

不想上班就不会干五年半   现在老板都开除了你跟我讲不想上班

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看得出来，你是真的不想上班，

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尼姑不洗头拉 发表于 2022-11-29 18:12
不能不过没合同可以要求他赔偿的

能详细说说吗老哥

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深井的天 发表于 2022-11-29 18:14
没合同超过一年就没用了

能不能详细说说老哥

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