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标题: 各位老哥，打听一下，我现在要辞职这两年在厂里没有签过劳动合同我看网上说可以赔我双 [打印本页]

作者: 嗯嗯1993 时间: 2025-5-17 21:50
标题: 各位老哥，打听一下，我现在要辞职这两年在厂里没有签过劳动合同我看网上说可以赔我双
各位老哥，打听一下，我现在要辞职这两年在厂里没有签过劳动合同我看网上说可以赔我双倍工资真的吗？主要是这破老板这两月拖我工资一直说今天明天或者晚上…就是不给我，上个月10号的时候我就说过辞职了，昨天我打算请半天假的，但是下午我没有去不过给老板打过电话说过，他也同意了，晚上跟他要工资就直接骂我很难听那种，说他忙到没时间吃饭还要加班什么的…今天我也没去跟我说算我旷工，我就说不干了，本来离我说辞职就已经有一个月了，然后他说今年给我涨的工资让我算一下涨的部分退还给他…气死我了，我真的想告他！

作者: ym08 时间: 2025-5-17 21:51
没劳动合同不属于正式员工

作者: 嗯嗯1993 时间: 2025-5-17 21:52

ym08 发表于 2025-05-17 21:51
没劳动合同不属于正式员工

那我找劳动局跟他们要工资能不能要到？

作者: ym08 时间: 2025-5-17 21:52
个人主动离职赔几把，用人单位解除劳动合同才有赔偿

作者: 我是你baba 时间: 2025-5-17 21:54
表现出要跟他拼命的感觉，要多少都行

作者: 论迹不论心 时间: 2025-5-17 21:55
大毛，你发财了。没劳动合同，在举报偷税漏税

作者: 心态放青葱9 时间: 2025-5-17 21:56
你主动辞职跟他辞退你不一样。

作者: ym08 时间: 2025-5-17 21:56

嗯嗯1993 发表于 2025-05-17 21:52
那我找劳动局跟他们要工资能不能要到？

拖欠工资你阔以到劳动监察大队举报，也阔以到公安报案，以拒不支付劳动报酬罪立案

作者: 牧莱红莉栖 时间: 2025-5-17 21:57
可以

作者: 嗯嗯1993 时间: 2025-5-17 21:58

ym08 发表于 2025-05-17 21:52
个人主动离职赔几把，用人单位解除劳动合同才有赔偿

我看网上说可以要啊

作者: 阿白12138 时间: 2025-5-17 21:58

嗯嗯1993 发表于 2025-05-17 21:52
那我找劳动局跟他们要工资能不能要到？

瞎扯，没合同有工资条就行，交没交五险一金，没交直接打劳动局电话举报，不给工资也打劳动局电话，劳动局最喜欢搞这种小作坊，举报完要求补发双休，节假日以及加班这些加倍的，不给花几十块钱法院起诉，只要你愿意耗时间，万把块绝对能搞到

作者: ym08 时间: 2025-5-17 22:02

嗯嗯1993 发表于 2025-05-17 21:58
我看网上说可以要啊

1995年劳动法就规定员工每天工作不超过8小时，现在有几个厂能遵守

作者: 嗯嗯1993 时间: 2025-5-17 22:02

阿白12138 发表于 2025-05-17 21:58
瞎扯，没合同有工资条就行，交没交五险一金，没交直接打劳动局电话举报，不给工资也打劳动局电话，劳动局最喜欢搞这种小作坊，举报完要求补发双休，节假日以及加班这些加倍的，不给花几十块钱法院起诉，只要你愿意耗时间，万把块绝对能搞到

没交过保险，工资也是微信支付的

作者: ym08 时间: 2025-5-17 22:04

嗯嗯1993 发表于 2025-05-17 22:02
没交过保险，工资也是微信支付的

你听他扯卵蛋，起诉首先就是要有书面劳动合同，这是最基本滴，劳动合同都没有人民法院不立案

作者: 奥德彪8093 时间: 2025-5-17 22:08
那些举报偷税漏税的，举报人家你得掌握别人偷税漏税的证据，没证据你说个几把。争取利益也要提交证据好吗？单靠一张嘴你觉得法院是煞笔吗！

作者: ym08 时间: 2025-5-17 22:08

嗯嗯1993 发表于 2025-05-17 22:02
没交过保险，工资也是微信支付的

无劳动合同，从法律上来讲，不能证明你和企业存在劳动关系

作者: 嗯嗯1993 时间: 2025-5-17 22:09

ym08 发表于 2025-05-17 22:04
你听他扯卵蛋，起诉首先就是要有书面劳动合同，这是最基本滴，劳动合同都没有人民法院不立案

没有签劳动合同去劳动局举报不是更能告他们吗？有合同的话都不需要告了啊？我也不懂这个

作者: 天天酷跑555 时间: 2025-5-17 22:09
有事实劳动关系即可不签合同拖欠工资都可以直接单方面离职去要求按法律规定赔偿

作者: 嗯嗯1993 时间: 2025-5-17 22:09

ym08 发表于 2025-05-17 22:08
无劳动合同，从法律上来讲，不能证明你和企业存在劳动关系

我有考勤卡跟工资转账记录啊

作者: 阿白12138 时间: 2025-5-17 22:10

ym08 发表于 2025-05-17 22:04
你听他扯卵蛋，起诉首先就是要有书面劳动合同，这是最基本滴，劳动合同都没有人民法院不立案

所以要先找劳动局，懂不懂

作者: ym08 时间: 2025-5-17 22:12

嗯嗯1993 发表于 2025-05-17 22:09
我有考勤卡跟工资转账记录啊

人民法院只认书面劳动合同，才能认定存在劳动关系

作者: 阿白12138 时间: 2025-5-17 22:13

嗯嗯1993 发表于 2025-05-17 22:02
没交过保险，工资也是微信支付的

直接打劳动局电话和市长热线，劳动局会调解，要求补发工资和五险一金

作者: 糖耳朵好吃 时间: 2025-5-17 22:13
两年诉讼时效过了又自己离职分毛赔偿没有。

作者: 嗯嗯1993 时间: 2025-5-17 22:14

奥德彪8093 发表于 2025-05-17 22:08
那些举报偷税漏税的，举报人家你得掌握别人偷税漏税的证据，没证据你说个几把。争取利益也要提交证据好吗？单靠一张嘴你觉得法院是煞笔吗！

我不想举报他这些，问题是他现在要把我今年涨的工资要回去，我就想找劳动局要我工资，还有就是看到说没签合同可以要双倍，我也不懂这个所以来问

作者: if剧场 时间: 2025-5-17 22:31
首先要找劳动局，你不找永远不知道能赔多少钱，他们说的跟网上说的跟你实际情况肯定不一样，在这猜有毛用。现在尽量多的收集证据，谈赔偿的时候才多一些筹码

作者: 胡桃里8888 时间: 2025-5-17 22:54
陪4个月平时的平均工资

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